在上班的路上发生急病是工伤吗

法律分析：
（1）通常，上班路上发生急病不符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，认定工伤有明确要求，上下班途中能认定工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，上班路上突发急病不在此范围内。
（2）存在特殊情况，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但上班路上既非工作时间也非工作岗位，所以一般无法认定为工伤。
（3）若存在其他特殊情节，及时收集证据很重要，可咨询专业人士进一步判断。

提醒：上班路上突发急病认定工伤较难，但特殊情节需保留证据。不同情况对应结果不同，建议咨询进一步分析。
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1.上班路上发生急病一般不算工伤。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定，上下班途中可认定工伤的情形为受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，上班路上突发急病不在此范围内。
2.特殊情形是职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡可视同工伤，但上班路上既非工作时间也非工作岗位，通常不能认定。
3.若存在其他特殊情节，建议及时收集相关证据，并向专业人士咨询以进一步判断是否可认定为工伤。
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结论：
一般情况下，上班路上发生急病不算工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合相关条件。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤，上班路上突发急病不在此范围内。虽然有特殊情形，即职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡可视同工伤，但上班路上既不属于工作时间也不属于工作岗位，所以通常不能认定为工伤。若遇到工伤认定方面的问题，或者有其他特殊情节，建议及时收集相关证据，并向专业法律人士咨询，以便准确判断是否属于工伤。
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（一）若在上班路上突发急病，因通常不算工伤，应先自行承担医疗救治费用，积极配合治疗。
（二）若有特殊情节，比如事故现场存在一些可能影响认定的因素，要及时收集相关证据，像现场照片、证人证言等。
（三）咨询专业法律人士，如律师或者当地劳动保障部门工作人员，由他们依据具体情况进一步判断是否有可能认定工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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1.通常，上班路上突发急病不算工伤。认定工伤要符合《工伤保险条例》的条件，像上下班途中因非本人主要责任的交通事故等受伤害，才会认定为工伤，急病不在此范围。

2.特殊情况，职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。上班路上不属于此范畴，一般不能认定。

3.若有特殊情节，建议及时收集证据，咨询专业人士判断。